1. Bardzo wazne jest oczywiscie to czy bedziesz pasowac do grupy. Przygotuj kilka slow o samym sobie, zainteresowaniach itd Zrobi wrazenie jesli grasz na fortepianie czy tez uprawiasz jakis konkretny sport.anik pisze:Tzn. na co konkretniej, jeśli oczywiście można spytac?Mariola pisze:widze na co kadra zwraca uwage.
2. Podczas rozmow kwalifikacyjnych mielismy osoby niesamowicie ambitne, robiace sto rzeczy na raz, chwalace sie bez umiaru. Tacy zwykle odpadaja. Trzeba byc naturalnym ale i milym, usmiechac sie itd. Jak powyzej - rozmowa kwalifikacyjna to czesto glownie test czy bedziesz pasowala do towarzystwa.
3. Przed rozmowa kwalifikacyjna uwaznie przejrzyj strony internetowe grupy/instytucji, dowiedz sie cos wiecej o aparaturze ktora uzywaja, temacie badan. Ja np przeczytalam kilka artykulow mojego przyszlego szefa, zadawalam krytyczne pytania naukowce itd Przygotowalam sie nawet z budowy i zasady dzialania danych spektrometrow masowych ktorych uzywaja i rozmowa byla na wysokim poziomie. Mi tez, gdy prowadzilam rozmowe kwalifikacyjna, o wiele latwiej bylo rozmawiac z osobami ktore rozumieja moj temat. Od razu czuje sie ze sa czescia grupy. Pamietaj ze tematy, ktorymi dana grupa sie zajmuje sa dla nich najwazniejsze na swiecie
4. Czasem w niektorych przypadkach (ja to mialam) sa praktyczne testy, moga Cie zapytac o zaplanowanie danego doswiadczenia lub pojawia sie podchwytliwe pytania. Zapytajac sie o techniki ktore znasz , jak elastyczna jestes i doswiadczona.
5. Istotny jest entuzjazm! Pracodawca musi odczuc ze kochasz nauke i chcesz to robic, ze poswiecisz sie badaniom i tej pracy.
6. Najlepiej byc przygotowanym pracowac od razu. Zwykle pracownik potrzebny jest od zaraz a cala procedura dlugo trwa i im wczesniej mozesz sie przylaczyc, tym lepiej. Jesli ktos nie moze sie przeprowadzic, konczy jakies badania w innym miejscu, prawdopodobienstwo ze go przyjma jest mniejsze.
7. Oczywiscie (to uwaga przed rozmowa) przygotuj sobie ladne i profesjonalne cv. Mozesz nawet wkleic zdjecie.